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無形資產的評估

(1)無形資產評估總體方法選擇

存在活躍市場的按購買日的市場價格確定其公允價值

不存在活躍市場的，無法取得有關市場信息的按照一定的估值技術確定其公允價值

(2)無形資產的具體評估方法

市場法市場法往往較難作為無形資產的首選評估方法。

收益法①無形資產最常用的評估方法。

②常用的具體方法包括增量收益折現法、節(jié)省許可費折現法、多期超額收益折現法。

成本法①運用成本法進行無形資產公允價值評估，往往無法反映該項無形資產給企業(yè)帶來的未來經濟利益。

②成本法較少運用于企業(yè)無形資產的評估。

知識點：遞延所得稅的計算

(1)在按照規(guī)定確定了合并中應予確認的各項可辨認資產、負債的公允價值后，其計稅基礎與賬面價值不同形成暫時性差異的，應當按照所得稅會計準則的規(guī)定確認相應的遞延所得稅資產【如資產賬面價值小于計稅基礎引起可抵扣暫時性差異】或遞延所得稅負債【如資產賬面價值大于計稅基礎引起應納稅暫時性差異】。

(2)確認遞延所得稅資產或遞延所得稅負債的金額不應折現。

(3)被購買方在企業(yè)合并之前已經確認的商譽和遞延所得稅項目，購買方在分配企業(yè)合并成本，匯總可辨認資產和負債時不應予以考慮。

知識點：員工持股計劃的評估方法

(1)員工持股計劃的會計計量

職工期權激勵計劃，也稱員工持股計劃，其確認和計量適用于《企業(yè)會計準則 第11號——股份支付》(以下簡稱股份支付準則)，在授予日及之后的每個財務報表日以員工持股計劃的公允價值為計量基礎，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。

(2)員工持股計劃的特點(與普通的期權相比)

一是企業(yè)與員工之間發(fā)生的交易;二是以獲取員工服務為目的的交易;三交易對價或其定價與企業(yè)自身未來價值密切相關。這些特點決定了員工持股計劃公允價值評估的特殊性。

(3)評估方法【布萊克一斯科爾斯模型或Lattice模型】

員工持股計劃的特點決定了并不存在一個活躍市場，無法取得市場報價，需要采用期權定價模型估算其公允價值。實踐中，員工持股計劃的評估主要還是參考期權的評估方法，一般可以采用布萊克一斯科爾斯模型或Lattice模型計算員工持股計劃的公允價值。

知識點：以財務報告為目的的評估的評估報告及其特點

(一)評估目的

以財務報告為目的的評估報告，是為財務報告服務的。以財務報告為目的的評估報告更多受限于相關會計準則的要求。

以國有資產各項產權變動的經濟行為等會有很大不同，不能相互代替使用

(二)價值類型

《資產評估價值類型指導意見》中將價值類型劃分為市場價值和市場價值以外的其他價值類型。市場價值以外的其他價值類型包括在用價值、投資價值、清算價值、殘余價值和特定用途價值等。

以財務報告為目的的評估的價值類型是公允價值(這個概念和資產評估中的概念內涵不同)或特定價值。

這些價值類型在理解為相對應的評估價值類型時，應該符合相應的會計準則計量屬性規(guī)定的條件。

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