為了幫助考生系統的復習2012年內部審計師考試課程，全面的了解內審師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2011年國際內審師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

內部審計師考試《內審計作用》知識點

風險的種類

根據一般的分類標準，風險可以分為行業風險與組織風險（industry risk and organization risk）。

行業風險

對所處的行業的總體趨勢、當前狀態和普遍存在的問題進行分析，從而確定本組織的發展方向、競爭優勢和競爭策略。如果所處的行業本身存在較大的風險，或者已經被認定為日益衰退的行業，組織就應當考慮適時的退出策略。如果所處的行業處于暫時性低潮，組織就應當采用適當的措施分散風險。如果全行業的競爭日趨激烈，組織就應當通過加強技術力量、努力降低成本或產品多元化等辦法來加強競爭能力。

組織風險

組織風險的分析包括對組織結構的效率、組織結構與組織目標之間的適應性、組織結構與外部環境之間的適應性、組織文化、管理制度的合理性等因素進行綜合分析。在快速增長的組織，組織風險的分析應主要集中在功能的健全和組織成本的平衡方面。

這是因為快速增長的組織，既可能出現組織機構不健全，無法適應不斷發展的業務量和經營結構的需求，也可能出現組織機構迅速膨脹，導致管理成本迅速上升的風險。對規模較大的組織進行分析，則主要應當考察其運行效率和對外部環境的適應性方面。大型企業往往可能因為作風成熟、官僚主義滋生或信息傳遞效率低等原因而不能對外部因素，特別是市場變化作出迅速反應，從而導致競爭優勢的喪失。

溝通風險

溝通風險實際上是信息風險與關系風險的總稱。所謂信息風險，包括由于信息的不準確、不及時、不完整所造成的決策失誤的風險或決策緩慢的風險。所謂關系風險是指由于溝通不力，或不能很好地了解信息，致使出現對信息的錯誤理解，并導致不適當的行動，進而造成的客戶喪失、機會損失或士氣低落以及各種沖突等。對這些風險進行及時觀察和控制，也是組織風險控制的重要內容。

【典型試題】

1.兩個公司最近進行了合并。審計委員會要求合并雙方的內部審計師評估合并后應著手解決的風險問題。某經理建議雙方審計組共同對公司組織文化和高層管理人員狀況進行檢查，以便確定與合并相關的控制風險。以下哪項表述是正確的？

a.組織文化不是控制環境的組成部分，因此在即將進行的審計中不應考慮組織文化。

b.雖然組織文化可能被看作是控制環境的組成部分，但是對這一環境的評估帶有很大的主觀性，因此這種評估沒有用。

c.應當系統地確定組織文化上的差異，因為這種差異可能是合并成功的主要風險。但是確定差異不是一項適當的審計活動，因為確定差異是行政工作并帶有主觀性。

d.以上都不對。

答案：d

解題思路：

a.不正確。組織文化是控制環境的組成部分。

b.不正確。主觀判斷在審計活動中是必不可少的。

c.不正確。確認組織文化上的差異是一項適當的審計活動，這種差異會影響到內部控制。

d.正確。a、b和c項都不正確。

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（責任編輯：中大編輯）

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