1.公司管理當局剛實施一項政策，要求各部門立即削減10%的員工及預算。內部審計主管響應了組織最近作出的“縮減規模”（即全面縮減員工人數）計劃，要求審計經理們對每項工作指定時間均縮減10%，下列關于審計主管行為及經理們潛在行為的說法中正確的是： 
A:審計主管的行為將導致與以前審計計劃大致相同的風險覆蓋面，只是降低了10%；B:各審計經理可以通過同時削減10%的審計程序獲得相當于以前界定的90%的審計相得覆蓋面； 
C:審計主管應當重新估定風險次序并削減特定的審計任務，而不是全面削減10%；D:所有上述各項。      

2. 內部審計主管設置了一套電算化的電子數據表，以便對組織內不同部門進行風險估計。該電子數據表包括下列因素： 1.部門經理完成利潤指標的壓力 2.經營活動的復雜程度 3.部門員工的勝任程度 4.部門內會計帳戶受主觀影響的金額。。。 cae召集了審計管理層的會議，以達成對部門員工勝任情形的共識。其他因素則由cae對各因素設定了0.5至1的權數，然后計算出綜合的風險系數。以下關于風險評估過程的說法哪項正確？？ 
A:風險分析是不恰當的。因為它混同數量因素與質量因素，因而不可能進行預期值的計算。
B:將各因素按高、中、低等離散水平來測定風險的風險估計程序是不適合的，因為風險級別不可量化； 
C:僅數的確定具有主觀性，必須通過多元回歸分析等程序來確定；
D:通過集體的主觀一致意見來評估員工的勝任情況是恰當的。         

3.在內部審計結束不久發生了一項雇員重大舞弊事件。審計人員可能沒有很好地履行防止舞弊發生的責任，因為他沒有關注并報告： 
A:低風險領域中用于監督并保護資產安全的政策、行動及程序不如高風險領域那么廣泛。
B:依賴職責分工的控制系統可能因為三個雇員的串通而失敗。 
C:沒有書面政策來規定禁止性活動以及發現違規時要求采取的行動。
D:分部雇員沒有經過適當的培訓來辨別授權書上的真實簽名和假冒簽名。        

4.鑒于最近與被審計人在審計范圍上的分歧，下列內部審計行為不適當的是： 
A:與審計委員會會晤以獲得審計章程的批準，從而消除該問題以及以后可能發生的類似問題；
B:若分歧不以消除，則向董事會報告； 
C:與CEO及主計長一起復查獲準的審計工作計劃尋求涉及被審計人的直接方案；
D:向被審計人宣稱，若抵制情形繼續存在，審計部門將不為該部門提供績效審計服務。      

5. 
某新來的助理審計人員被分派參加該組織現金管理業務的審計項目，該審計人員并無現金管理方面的經驗，而且這是他第一次參加審。內部審計部門應采用下列何種方式方屬遵循準則關于知識與技能方面的規定？ 
A:由精通該領域審計的高級審計人員嚴格督察助理審計人員的工作；B:助理審計人員開展審計工作并編制審計報告，并交由內部審計主管詳細審閱； 
C:a與b 均是；D:a與b 均不是。

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