為了幫助考生系統的復習2012年內部審計師考試課程，全面的了解內審師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2011年國際內審師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

一、單項選擇題

1.某組織新近任命原經營經理出任內部審計主管。新主管既不是CIA，也不是IIA成員。內部審計部門被要求按照主管要求而不是IIA要求開展工作，內部審計部門的四名職員都是IIA成員，但并非CIA。依據職業準則，內部審計人員應當如何行為：

A.審計人員應當重新設計工作內容以避免不適當的活動；

B.審計人員應采取符合審計準則的行為；

C.由于內部審計人員并非CIA，因此不需要遵循職業道德守則；

D.審計人員應當忠于組織，無視審計準則。

2.某內部審計部門在開展基建工程審計時，審計師懷疑構架用鋼材不符合合同規定。內部審計部門沒有工程方面的人員。根據IIA的《標準》，恰當的行動是

A.對這個差異安排一定的財力，編制一份缺陷發現報告。

B.詢問工程主管，以解釋為何存在這種差異。

C.要求暫停合同付款，直到這個差異得到解決。

D.詢問公司或咨詢工程師，確定這種鋼材是否符合合同規定。

3.在對一個防御工程承建商的建造部分進行審計的過程中，審計人員遇到了一個方案，該方案好像在一項成本加成（cost--pulls）政府合同中增加了不當成本。審計人員與高級管理者討論該行為，管理者建議征求法律顧問的意見。審計人員這樣做了。在審核了政府合同之后，法律顧問表示這種做法有問題，但他認為這種做法在技術上沒有違反政府合同。根據法律問的意見，審計人員決定在正式呈交給管理當局和審計委員會的審計報告中不對的該行為加以討論，但仍將法律顧問的道路網口頭告知管理當局。審計人員這要做違反了IIA的道德準則嗎？

A.沒有違反。如果懷疑有舞弊行為，應該追查至行為發生的分部內部。

B.沒有違反。審計人員與組織中的適當人員繼續討論此事并且得出了該行為不屬于舞弊的結論。

C.違反。因為所有重要信息都應當向審計委員會報告。

D.違反。內部法律顧問的意見并不充分，審計人員應該從外部法律顧問處尋找建議。

4.被指派對供應商提供產品的質量是否符合標準進行審計的內部審計師是供應商會計部主任的哥哥，此時該審計師應當：

A.接受該指派，但避免在現場工作中與會計部主任接觸。

B.接受該指派，但應在審計報告中披露這一關系。

C.將潛在的利益沖突通知供應商。

D.將潛在的利益沖突通知首席審計執行官。

5.如果即時采購政策成功減少了某制造公司的庫存總成本，那么最有可能發生以下哪種成本變化組合？

A.采購成本增加，缺貨成本降低

B.采購成本增加，質量成本降低

C.缺貨成本增加，儲存成本降低

D.質量成本增加，訂貨成本降低

6.下列哪類屬于員工業績評價方法被認為違背有效的人事管理原則：

A.由于評價者對員工的影響不同，評價結果差異很大；

B.由于存在諸多業績優異的員工，所以最好采取標準業績評價；

C.新員工開始工作后不久就應當進行第一次業績評價，以有效指導新員工工作；

D.應當實施年度或更頻繁的業績評價，從而為員工提供及時的能力信息反饋。

7.根據《專業實務框架》，內部審計師在開展正式咨詢業務時需履行應盡的職業審慎，但以下哪項內容不代表這種應盡的職業審慎：

A.收集關于該筆業務將要采用的假定與程序的信息。

B.檢查該筆業務對審計計劃范圍的影響。

C.必須擁有開展業務所需的技能和資源。

D.考慮該筆業務對未來審計任務和業務的潛在影響。

8.以下哪句話最好地描述了以控制為基礎的控制的自我評價過程？

A.評價、改進、合理化選定的控制過程

B.檢查控制措施在控制重要風險時發揮作用的程度

C.分析控制設計與控制結構間的差異

D.決定控制的成本效益性

9.根據《專業實務框架》，計劃內部審計業務時一般要求開展多項工作，但以下哪項內容除外？

A.編織初步的時間預算。

B.確定實質性測試的性質和范圍。

C.總結以往審計中觀察到的與控制薄弱環節有關情況。

D.獲得審計委員會批準。

10.哪些人員應對機構的道德文化狀況共同承擔責任？

Ⅰ內部審計師

Ⅱ審計委員會

Ⅲ高層管理人員

Ⅳ公司員工

A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的

B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的

C.只有Ⅲ是對的

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都對

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（責任編輯：中大編輯）

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