假設一個員工承認偷竊了500，000美元的存貨，但是沒有歸還。這一重大欺騙在財務報表上有什么影響？
　　A、歸入損失，在損益表上作為一個項目披露。
　　B、原來被劃分為應收賬款，因為員工對貨物負責，但由于他們無法賠償，這一損失就從應收賬款沖銷。
　　C、歸入產品成本。因為貨物不在手，考慮到存貨減值的損失是普遍的，所以沒必要太多關注。
　　D、直接影響留存損益，因為它不帶來收益。
　　答案：A
　　解題思路：A、正確。費用包括損失。這可能來自企業的正?；顒踊蛘咂髽I的非正?；顒?，損失一般要求單獨分項披露。偷竊的存貨沒有歸還，那么企業就應該在損益表中確認損失。
　　B、不正確。偷竊的存貨沒有歸還，那么對應收賬款的確認分錄和以后的沖銷分錄都不符合實際交易的情況。
　　C、不正確，雖然存貨減值的損失是普遍，但是，欺詐不是正常的，存貨被偷應該記錄為損失。
　　D、不正確。因為損失影響當期損益表，不能直接影響留存收益。
　　一公司在會計報表上采用直線法進行折舊攤銷，但在為稅收準備的報表上使用加速折舊法。下面哪個科目有為稅收準備的報表上的數額低于在會計報表上的數額？
　　A、累計折舊。
　　B、現金。
　　C、留存收益。
　　D、固定資產原值。
　　答案：C
　　解題思路：A、不正確。當會計報表使用直線法進行折舊攤銷，而為稅收準備的報表上使用加速折舊法時，會計報表中的折舊費用小于為稅收的報表中的折舊費用，那么，會計報表中的累計折舊費用小于為稅收準備的報表中的累計折舊費用。
　　B、不正確?，F金在兩套報表中都一樣。
　　C、正確。會計報表中的折舊費用小于為稅收準備的報表中的折舊費用，故會計報表中的凈利潤大于為稅收準備的報表中的凈利潤，因此，會計報表中的留存收益會大于為稅收準備的報表中的留存收益。
　　D、不正確。固定資產原值在兩套報表中都一樣。
　　為減少長期管理費用，一個組織想通過提前退休來削減工人總數。減少工人總數的最佳方案是：
　　A、為滿足一定退休條件的工人提供金錢激勵。
　　B、如果高級雇員不自愿退休，就以解雇威脅他們
　　C、為個人提供怎樣對待退休和新的工作培訓的咨詢服務
　　D、與組織中的工會談判
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。為提前退休提供金錢補償能夠促進期望的變革。對于減少工人總數的抵制會被退休帶來的福利所降低。這個方法給予了員工自由決策的權力。
　　答案B不正確，因為威脅高級管理者容易導致年齡歧視的訴訟。
　　答案C不正確，因為咨詢不足以激勵那些不能承受早退休的員工。
　　答案D不正確，因為退休是一種個人決策。
　　使用平衡計分卡的方法，組織評價管理績效是基于以下哪一項？
　　A、一個單一的最終的經營結果的測量方法，例如剩余收益。
　　B、多樣的財務和非財務的測量方法。
　　C、多樣的但僅僅是非財務的測量方法。
　　D、多樣的但僅僅是財務的測量方法。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。平衡計分卡采用的是多樣的測量方法。
　　B、正確。在管理績效評價方面，趨勢是采用平衡計分卡的方法。當要確定一個經理人是否像預期的那樣達到了特定的目標，多樣的績效評價方法就能夠做到。這些評價的方法可以是財務的或非財務的，通常包括四類：獲利能力；客戶滿意度；創新；效率、質量和時間 .
　　C、不正確。平衡計分卡包括了財務的測量方法。
　　D、不正確。平衡計分卡包括了非財務的測量方法。
　　在第一年12月，目錄單被開出用于第二年1月份的推銷，目錄單在第一年的12月13日已打印交付并附加了70，000的發票，發票在第二年的1月份支付，70，000應該在第一年12月31日產資產負債表上作為待攤費用，這是因為：
　　A、配比原則。
　　B、收入確認原則。
　　C、可靠性原則。
　　D、成本計量原則。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。某一會計期間的收入必須與獲取這些收入的費用或成本相配比，來計算會計期間的利潤，該支出用于第二年1月的4推銷，應該配比第二年的費用，因此，該項支出應該在第一年的資產負債表上作為待攤費用。
　　B、不正確。收入原則確定收入確認的時限。
　　C、不正確。可靠性原則要求信息直實可靠。
　　D、不正確。成本計量原則要求按成本來計量資產和負債。
　　以下哪一項價格調整戰略是銷售公司設計用來穩定的生產的？
　　A、現金折扣。
　　B、數量折扣。
　　C、功能折扣。
　　D、季節性折扣。
　　答案：D
　　解題思路：A、不正確?，F金折扣是用來鼓勵即時支付的。
　　B、不正確。數量折扣是用來鼓勵大量采購的。
　　C、不正確。功能折扣（按銷售過程中的不同職能給予不同折扣）或貿易折扣是提供給渠道成員以作為特定職能的業績回報的，如推銷、存儲和記錄保管等。
　　D、正確。季節性折扣是由銷售公司設計用來平衡生產的。如雪橇的制造商在春季和夏季對其零售商提供季節性折扣，以鼓勵他們盡早地訂貨。
　　以下哪項雇傭程序能夠對求職申請中所提供信息的正確性進行最好的控制？
　　A、要求申請者在提交申請的同時提供非正式的成績單復印件，作為他們教育背景的證明。
　　B、招聘單位給參加最后一輪選拔的每一名申請者的上一個就職單位打電話，證實他們的就職時間長短和職位情況。
　　C、證明申請者品行特點的推薦信必須直接郵寄給招聘單位，而不能由申請者提交。
　　D、要求申請者簽署申請表中的信息是真實而正確的，作為對申請表中信息真實性的確認。
　　答案：B
　　解題思路：A、不正確。由申主者提供成績單，會喪失證實的獨立性。此外，成績單是非正式的，這就使得人們很容易修改成績單上的信息，并提交一份已經過修改的成績單的復印件。
　　B、正確。因為是由招聘單位來執行證實信息真實性的程序，所以該選項所述內容代表了一種獨立的證實程序。
　　C、不正確。這種方法不能防止申請者為自己寫推薦信，同時在信中提供一個虛假的回復地址，并郵寄該推薦信。
　　D、不正確。若一名申請者要撒謊的話，沒有理由不相信該申請者會對它所提供的虛假信息簽署自己的名字。因此這也不是一個獨立性的證實程序。
　　某經理偶然發現一個新雇傭的員工有著很強的信仰，這種信仰不同于經理和其他大多數的雇員。該經理的最合適的行動將是：
　　A、在這種情況變得具有破壞性之前，盡可能快的促進新雇員的重新分配。
　　B、詢問團隊其余的人的反應，并按照集體的一致意見行動。
　　C、不采取任何行動，除非新雇員的行為有可能對組織造成損害。
　　D、努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當中去。
　　答案：C
　　解題思路：答案A不正確。見題解C.
　　B、不正確。見題解C.
　　C、正確。管理者對雇員的個人行為采取行動必須基本合法性。那些宗教信仰和政治問題為基礎的個人信仰，不可能成為個人行動的依據。歧視個人信仰可能會給組織帶來法律問題。
　　D、不正確。見題解C.
　　某建筑公司的經理用討價還價方式與供應商討論木材的供應價格。該經理應當：
　　A、接受供應商的價格，以保持有利的合作關系。
　　B、雇請一個中介，代表該經理與供應商談判。
　　C、嘗試在雙方希望的范圍內在某價格上達成協。
　　D、說明底線，迫使供應商接受。
　　答案：C
　　解題思路：A、不正確。有利的全作關系是以對雙方有利的價格來保證的。接受不合理的價格以保持合作關系會喪失經濟利益，從而失去合作關系的意義。
　　B、不正確。中介需要另外付出成本。
　　C、正確。本題中，雙方希望的范圍是指雙方都能接受的價格范圍，在這一范圍內雙方能夠達成協議，該經理應盡量使價格接近他所希望的價格。
　　D、不正確。這種方式除非在特殊情況下使用，否則對方無法接受。如果以此方式對待所有的供應商，該經理就買不到所需的木材。
　　膠卷隨同相機一起出售是以下哪種產品組合定價策略的例子？
　　A、副產品定價。
　　B、選擇品定價。
　　C、補充產品定價。
　　D、產品系列定價。
　　答案：C
　　解題思路：A不正確。對生產副產品而言，除了儲存和運輸外，沒有額外的成本發生。因此，只要該種產品的價格超過其儲存和運輸成本，制造商都可以從中獲取利潤。
　　B、不正確。選擇品是那些隨同主要產品一起被提供出售的產品。生產它們不可能沒有生產成本發生，因此，對該種產品，銷售商必須采用一個超過儲存和運輸成本的價格才會獲得利潤。
　　C、正確。補充產品是指那些必須與主要產品一起使用的產品。銷售商通常不是從主要產品上、而是從補充產品上獲取利潤，他們為主要產品制定較低的價格，而為補充產品制定較高的加成，遠高于儲存和運輸成本。
　　D、不正確。產品系列是以較低的價格一起出售的產品組合，例如劇院的季票。產品捆綁在一起出售目的是為了推動某些產品的銷售，若非如此，顧客可能不會去購買這些產品。
　　進行計算機集成制造（CIM）投資的一個主要原因是：
　　A、降低廢品成本、返修成本及廢料成本。
　　B、減少工廠設備的賬面價值的折舊費。
　　C、增加營運資
　　D、穩定市場份額。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。自動化和計算機化的生產過程使對勞動力的需要大大減少。伴隨著人工操作的減少，廢品成本、返修成本及廢料成本也降低。
　　B、不正確。增加固定資產會提高工廠設備的賬面價值和折舊費。
　　C、不正確。隨著投資從流動資產轉向固定資產，營運資本通常會減少。
　　D、不正確。現實的或潛在的市場份額的改變可能會促進對CIM的投資，但并非是CIM投資的主要原因。
　　以下哪項組織政策可能會出現不希望的管理行為？
　　A、帕特爾化學公司贊助了印度國家隊和巴基斯坦隊的板球比賽的電視轉播。這項對于媒體的贊助沒有分配到公司的不同部門。
　　B、鷹石釀酒廠的首席執行官喬寫了一個備忘錄給他的經理人員，生產計劃就像合同一樣，必須得到遵守。
　　C、曼德森制造公司的預算過程開始于生產經理為他們的部門制定目標。
　　D、光明照明設備公司每季度召集部門經理會議，討論如何針對變化的環境而進行預算目標的調整。
　　答案：B
　　解題思路：答案A不正確，因為如果費用沒有分攤到每個經理，他們沒有理由反對。
　　答案B正確，控制是為了使計劃實現期望的目標的過程。預算是控制最常使用的工具，它是一個關于未來的計劃，而不是一個合同。將預算或者其他計劃理解為沒有彈性的合同會促使經理違背公司的最佳利益，他們的努力被使用的標準誤導了。
　　答案C不正確，因為參與預算會得到相關人員的支持并且激勵他們努力工作。
　　答案D不正確，因為根據條件變化改變預算目標會使目標更公平。
　　使用以下資料回答215－216題：
　　以下是一家制造公司在經營期所發生的質量成本。公司計劃準備一份報告把這些成本分成四類：預防成本、鑒定成本、內部失敗成本、外部失敗成本。
　　成本項目 金額（單位：美元）
　　設計復核 275，000
　　瑕疵退貨 55，000
　　更換完工產品的運輸費 27，000
　　生產過程中人工檢查 75，000
　　原材料的人工檢查 32，000
　　生產過程中的產品測試人工 63，000
　　返工的人工和制造費用 150，000
　　保修材料 68，000
　　過程策劃 180，000
　　產品責任索賠 145，000
　　產品測試裝置 35，000
　　故障設備修理 22，000
　　定時設備檢修 90，000
　　廢料 125，000
　　生產工人培訓 156，000
　　檢查產品規格不符時發生的質量成本是
　　A、預防性成本。
　　B、鑒定成本。
　　C、內部失敗成本。
　　D、外部失敗成本。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。鑒定成本指那些在檢查不符合規格的產品過程中發生的成本。
　　B、正確。預防成本是指為防止生產出不符合產品規格的產品而發生的成本。
　　C、不正確。有缺陷的產品在運送給客戶前被發現，這時發生的成本為內部失敗成本。
　　D、不正確。有缺陷的產品在運送客戶后被發現，這時發生的成本為外部失敗成本。
　　該制造公司質量成本中歸為預防性成本的金額是：
　　A、$643，000.
　　B、$701，000.
　　C、$736，000.
　　D、$768，000.
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。見題解B.
　　B、正確。在上述成本中，設計復核（$275，000）、過程策劃（$180，000）、生產工人培訓（$156，000）、定時設備檢修（$90， 000）屬于預防性成本，合計為$701，000.生產中人工檢查、原材料的人工檢查、制造中的產品測試人工和產品測試裝置屬于鑒定成本；返工的人工和制造費用、故障設備修理和廢料屬于內部失敗成本；瑕疵退貨、更換完工產品的運輸費、保修材料和產品責任索賠屬于外部失敗成本。
　　C、不正確。見題解B.
　　D、不正確。見題解B.
　　再造是對核心商業流程的徹底分析、重新思考和徹底的重新設計。再造應該帶來服務、質量、速度和成本的巨大改進。內部審計人員參與再造過程應該包括下列工作，除了：
　　A、確定過程是否得到高級經理的支持。
　　B、建議需要考慮的領域
　　C、為新系統編制審計計劃
　　D、把握再造過程的實施方向
　　答案：D
　　解題思路：答案A、B和C都不正確，因為內部審計人員可以決定過程是否得到高級經理的支持，建議需要考慮的領域，并為新系統制定審計計劃。
　　答案D正確。內部審計不直接參與再造的實施，因為直接參與會損害他們的獨立性和客觀性。內部審計人員的工作在適當時需要定期輪換。
　　以下哪項是ISO9000：2000質量管理體系標準的一個要素？
　　A、提高員工滿意度將會提高生產率的原則。
　　B、董事會和管理層對于控制在組織內重要性的態度和措施。
　　C、對目標不能實現這一風險的評估。
　　D、要求組織監控有關作為績效測量方法的客戶滿意度的信息。
　　答案：D
　　解題思路：A、不正確。這不是ISO9000標準的要素。8個管理原則構成了ISO9000標準的基礎，ISO認為遵循這8個管理原則將會提高員工滿意度。
　　B、不正確。該項所描述的是在IIA標準的詞匯表里對控制環境的定義。在ISO9000標準中沒有直接提到這樣的概念。
　　C、不正確。風險評估的方法是構成內部審計的基礎，ISO9000方法中不采用這一方法。
　　D、正確。這是在2000版中對ISO9000標準的重大改變之一。
　　以下哪項關于績效與標準的比較的陳述不正確？
　　A、屬性績效評估的一個主要優點是準確評價績效的能力，這使得糾正活動容易開展。
　　B、對于生產過程的任何改動都會使得先前使用的標準或者公司范圍內的標準不適用。
　　C、目標管理的一個主要優點是將工作表現與目標緊緊聯系在一起便于指導糾正活動。
　　D、有關員工參與控制系統可以增加對于期望績效水平和評價準則的理解。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。屬性評價（主觀的評價或者基于一些不大精確的因素的評價）的一個主要缺點是不能準確衡量績效水平。糾正活動因此比較困難。如果主觀因素很重要，糾正活動需要逐步進行。
　　答案B、C、D都不正確，因為他們都是正確的陳述。
　　以下哪項內容對預測所需存貨水平沒有用？
　　A、對商業周期行為的了解。
　　B、將成本在公司內部各部門之間進行會計分攤。
　　C、關于季節性需求變化的信息。
　　D、計量經濟模型的建立。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。在預測所需庫存時，知道商業周期行為是非常有用的。
　　B、正確。將成本在公司內部各部門之間進行會計分攤是對已發生的成本進行強制性分配，與預測所需存貨水平無關。
　　C、不正確。季節性需求變化的信息是預測所需存貨水平的重要因素之一。
　　D、不正確。預測所需存貨水平，通常都采用建立計量模型的方式進行。

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