1.員工在何種組織中向多個管理人員進行報告地？
A:官僚行政式B:矩陣式
C:部門化D:機械式
2.以員工的期望和感覺為基礎來運用激勵政策時，以下哪一種是關鍵的方面？
A:員工的努力、績效和結果之間的明確關聯(lián)。B:優(yōu)越的附加福利和就業(yè)保障。
C:明確定義的組織目標和工作目標。D:從事具有挑戰(zhàn)性工作的機會和優(yōu)秀的個人業(yè)績。
3.通過設立戰(zhàn)略事業(yè)單位成功地完成了組織的改組。以下哪條不是衡量組織單位是否有資格成為戰(zhàn)略事業(yè)單位的標準？
A:在母公司以外設立一個明確的市場。B:成為一個利潤中心
C:風險厭惡。D:面對外部競爭。
4.合伙企業(yè)的合伙人對其合伙前合伙企業(yè)的債務承擔
A:全部責任B:連帶責任
C:部分責任D:監(jiān)督責任
5.戰(zhàn)略實施是指貫徹和執(zhí)行企業(yè)已經(jīng)選定的戰(zhàn)略方案。以下哪一項不是戰(zhàn)略實施的一個重要階段？
A:發(fā)動階段B:計劃階段
C:執(zhí)行階段D:檢查階段
（責任編輯：中大編輯）
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