第七章  執(zhí)法監(jiān)督

    第七十一條  海關(guān)履行職責(zé)，必須遵守法律，維護國家利益，依照法定職權(quán)和法定程序嚴格執(zhí)法，接受監(jiān)督。

    第七十二條  海關(guān)工作人員必須秉公執(zhí)法，廉潔自律，忠于職守，文明服務(wù)，不得有下列行為：
    （一）包庇、縱容走私或者與他人串通進行走私；
    （二）非法限制他人人身自由，非法檢查他人身體、住所或者場所，非法檢查、扣留進出境運輸工具、貨物、物品；
    （三）利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利；
    （四）索取、收受賄賂；
    （五）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和海關(guān)工作秘密；
    （六）濫用職權(quán)，故意刁難，拖延監(jiān)管、查驗；
    （七）購買、私分、占用沒收的走私貨物、物品；
    （八）參與或者變相參與營利性經(jīng)營活動；
    （九）違反法定程序或者超越權(quán)限執(zhí)行職務(wù)；
    （十）其他違法行為。

    第七十三條  海關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)依法履行職責(zé)的需要，加強隊伍建設(shè)，使海關(guān)工作人員具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    海關(guān)專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具有法律和相關(guān)專業(yè)知識，符合海關(guān)規(guī)定的專業(yè)崗位任職要求。
    海關(guān)招收工作人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，公開考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。
    海關(guān)應(yīng)當(dāng)有計劃地對其工作人員進行政治思想、法制、海關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。海關(guān)工作人員必須定期接受培訓(xùn)和考核，經(jīng)考核不合格的，不得繼續(xù)上崗執(zhí)行職務(wù)。

    第七十四條  海關(guān)總署應(yīng)當(dāng)實行海關(guān)關(guān)長定期交流制度。
    海關(guān)關(guān)長定期向上一級海關(guān)述職，如實陳述其執(zhí)行職務(wù)情況。海關(guān)總署應(yīng)當(dāng)定期對直屬海關(guān)關(guān)長進行考核，直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對隸屬海關(guān)關(guān)長進行考核。

    第七十五條  海關(guān)及其工作人員的行政執(zhí)法活動，依法接受監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督；緝私警察進行偵查活動，依法接受人民檢察院的監(jiān)督。

    第七十六條  審計機關(guān)依法對海關(guān)的財政收支進行審計監(jiān)督，對海關(guān)辦理的與國家財政收支有關(guān)的事項，有權(quán)進行專項審計調(diào)查。

    第七十七條  上級海關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級海關(guān)的執(zhí)法活動依法進行監(jiān)督。上級海關(guān)認為下級海關(guān)作出的處理或者決定不適當(dāng)?shù)模梢砸婪ㄓ枰宰兏蛘叱蜂N。

    第七十八條  海關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、行政法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。

    第七十九條  海關(guān)內(nèi)部負責(zé)審單、查驗、放行、稽查和調(diào)查等主要崗位的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。

    第八十條  任何單位和個人均有權(quán)對海關(guān)及其工作人員的違法、違紀行為進行控告、檢舉。收到控告、檢舉的機關(guān)有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)依法按照職責(zé)分工及時查處。收到控告、檢舉的機關(guān)和負責(zé)查處的機關(guān)應(yīng)當(dāng)為控告人、檢舉人保密。

    ▲▲第八十一條  海關(guān)工作人員在調(diào)查處理違法案件時，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（掌握）
    （一）是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬；
    （二）本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系；
    （三）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。 

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