單項選擇題

2005年1月8日，張某經人介紹到某噴藥機械工廠工作，雙方口頭約定每月工資400元，廠方未與其簽訂勞動合同，也未對申訴人進行上崗前的培訓。5月18日，由于人員不足，廠方讓張某一人頂兩人的崗位，張某未嚴格按照操作規程操作，致使其右手5個手指被機器全部軋斷。經送醫院搶救并住院50多天，共花費醫療費12030.49元，廠方支付了9185元。張某出院后經法醫鑒定為傷殘等級6級。張某要求廠方按規定支付工傷保險費50870.5元，廠方稱因張某違章操作，導致事故，因此不予支付。為此，張某向當地勞動爭議仲裁委員會(簡稱“仲裁委員會”)提出申訴，申請仲裁。仲裁委員會受理此案后，經調查申訴人所訴事實屬實，且廠方經調解無效，裁決被訴人某噴藥機械廠支付申訴人醫療費、誤工費、護理費、交通費、傷殘補助費49090元。被訴人不服，訴至縣人民法院。縣人民法院判決：被訴人對申訴人的傷殘承擔主要責任，申訴人對事故發生也承擔一定責任。因此，被訴人承擔49090元的80%，其余20%由申訴人承擔。

《安全生產法》第三章規定了從業人員的權利。下列選項中，( )是錯誤的敘述。

A.從業人員因生產安全事故受到傷害時，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償權利的，有權向本單位提出賠償要求

B.境內各類企業、有雇工的個體工商戶均應為本單位全部職工繳納工傷保險費

C.如果因從業人員違章操作而導致發生事故并使本人受到傷害，其是否享受工傷保險待遇，由當地勞動社會保障行政部門決定

D.生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明依法為從業人員辦理工傷保險的事項

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（責任編輯：中大編輯）

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