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2003年某月某日，昊某等6人所在的某鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦露天礦場(chǎng)進(jìn)行爆破時(shí)，共打炮眼8個(gè)，但裝藥引爆時(shí)只響了6個(gè)，其余2個(gè)炮眼未爆。10分鐘后管理人員認(rèn)為這2個(gè)未爆炸的炮眼不會(huì)再爆炸，即讓吳某等6人進(jìn)人采礦面作業(yè)。吳某等6人提出必須把瞎炮眼中的炸藥排出來(lái)，否則不能證明是瞎炮。管理人員命令其馬上采掘，吳某等6人堅(jiān)決不進(jìn)采礦面作業(yè)。為此，礦領(lǐng)導(dǎo)以昊某等6人不服從管理，未完成當(dāng)天采煤任務(wù)為由，扣發(fā)每人當(dāng)天工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金計(jì)650元。昊某等人認(rèn)為：其未完成當(dāng)天采煤任務(wù)是因?yàn)椴擅含F(xiàn)場(chǎng)有未爆炸的瞎炮，他們不敢進(jìn)人現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)法進(jìn)行采煤作業(yè)，因此請(qǐng)求煤礦補(bǔ)發(fā)工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金每人計(jì)630元。

一、單項(xiàng)選擇題

1.《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。下列選項(xiàng)中，_是錯(cuò)誤的敘述。

A.從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從管理

B.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告

C.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

D.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

2.《安全生產(chǎn)法》第三章規(guī)定了從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。下列選項(xiàng)中，_是錯(cuò)誤的敘述。

A.從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

B.從業(yè)人員有權(quán)停止作業(yè)及撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

C.從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防治職業(yè)危害的事項(xiàng)

二、多項(xiàng)選擇題

3.按照《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有_等權(quán)利。

A.接受職業(yè)技能培訓(xùn)

B.要求提高勞動(dòng)報(bào)酬

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

4.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，吳某等人與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，他們可以依法采取_等手段，也可以協(xié)商解決。

A.提起訴訟

B.申請(qǐng)調(diào)解

C.申請(qǐng)仲裁

D.問(wèn)題沒(méi)有解決前，要求暫停工作，照發(fā)工資

三、簡(jiǎn)答題

5.你認(rèn)為吳某等人“煤礦補(bǔ)發(fā)工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金”的請(qǐng)求是否合法，為什么?

6.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則是什么?參考答案：

1.A

2.B

3.ACD

4.ABC

5.“瞎炮”未經(jīng)排除，管理人員就下令繼續(xù)采礦作業(yè)是強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第46條規(guī)定，從業(yè)人員“有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此“而降低工資、福利等待遇……”，所以依據(jù)法律規(guī)定，吳某等人“請(qǐng)求煤礦補(bǔ)發(fā)工資和當(dāng)月獎(jiǎng)金”是維護(hù)自身合法權(quán)益的要求。

6.解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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