A.4萬元
B.6萬元
C.8萬元
D.10萬元
42.根據《基金會管理條例》的有關規定,下列擬成立的基金會中,應當在民政部登記管理的是( )。
A.原始資金超過1000萬元的非公募基金會
B.擬由非內地居民擔任法定代表人的基金會
C.擬由現職省部級國家工作人員兼任理事長的基金會
D.擬設立分支機構的基金會
43.某境外基金會擬在中國內地設立代表機構。根據《基金會管理條例》,該基金會向登記管理機關申請登記時,下列材料中,不需要提交的是( )。
A.基金會在境外依法登記成立的證明
B.擬設代表機構負責人身份證明及簡歷
C.基金會在境外的納稅證明
D.基金會章程和住所證明
44.老劉擬設立一家營利性職業中介機構。根據《就業促進法》,老劉應當( )辦理登記。
A.經人力資源和社會保障部門審查同意后,向民政部門
B.經工商行政管理部門審查同意后。向人力資源和社會保障部門
C.依法辦理行政許可,經許可后向工商行政管理部門
D.依法辦理行政許可,經許可后向民政部門
45.為緩解就業壓力,甲市乙區某公共就業服務中心決定舉辦應屆大學畢業生就業專場招聘會。該消息一經發布,咨詢電話絡繹不絕。根據《就業促進法》,下列就業服務中心作出的決定中,正確的是( )。
A.為限制入場人數,向每位求職者收取2元入場費
B.為前來咨詢就業政策的求職者提供咨詢,并收取一定的費用
C.請來著名職業規劃師為求職者提供職業規劃服務,并收取低廉的費用
D.為更好提供服務,向甲市政府申請專場招聘補貼
46.某黃金周假期中3天屬于法定假日,另4天屬于前后兩周的周末公休日的調休。公司安排小王在這7天加班,不安排補休。小王的日工資為100元。根據《勞動法》,公司應當向小王支付不低于( )的工資報酬。
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
47.根據《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》,下列關于女職工保護的說法,正確的是( )。
A.女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕以后,用人單位不得安排其夜班勞動
D.女職工產假期間的生育津貼,對已參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由生育保險基金支付
48.某市擬分行業推動集體合同簽訂工作,保障相關行業勞動者合法權益。根據《勞動合同法》,下列關于集體合同的說法,正確的是( )。
A.未建立工會的企業.集體合同由全體職.Y-與企業簽訂
B.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準不得高于集體合同規定的標準
C.用人單位違反集體合同,侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求用人單位承擔責任
D.集體合同必須經勞動行政部門審查批準后方能生效
49.根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》,下列關于勞動爭議解決方式的說法,錯誤的是( )。
A.當事人可以直接向調解組織申請調解
B.當事人不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟
50.2009年3月1日,王某人職某公司,勞動合同約定每月10日為工資發放日。人職后的前幾個月,王某的工資正常發放,但是從2009年6月起,公司開始拖欠王某工資。2009年9月15日,王某從公司離職,但其被拖欠的工資仍未獲支付。根據《勞動爭議調解仲裁法》,王某就拖欠工資的問題申請勞動仲裁,應當在( )前提出。
A.2009年12月10日
B.2010年3月15日
C.2010年6月10日
D.2010年9月15日
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