4.加快行業急需緊缺專門人才培養。加快推進管理會計人才培養，力爭到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才。繼續加強總會計師制度建設，推動在大中型企業、行政事業單位配備總會計師(財務總監)，深入推進大中型企事業單位總會計師素質提升工程。適應我國政府職能轉變和全面深化財稅體制改革的要求，加大政府會計領域人才的培養力度，造就與政府會計改革要求相適應的會計人才隊伍。積極推進高端會計人員和注冊會計師國際化人才培養。

5.指導會計專業學位研究生教育。加強與教育部門的協調，推動加速培養應用型高層次會計人才。研究完善會計碩士專業學位質量認證體系，加大案例研究和教學，創新會計專業學位研究生培養模式。積極推進設立會計博士專業學位，完善會計專業學位系列。積極推動會計專業學位研究生教育和會計專業技術資格考試“雙向掛鉤”。

6.加強會計人員職業道德建設。制定會計人員職業道德規范，加強會計職業道德建設。大力弘揚會計誠信理念，探索建立會計誠信檔案制度，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，進一步提高會計社會公信力。

7.加強會計從業資格管理。完善會計從業資格考試大綱，充實、更新無紙化考試題庫，提高會計從業資格考試的公正性、科學性。加強會計人員信息化管理，建立統一的會計人員管理平臺，促進會計人員基礎數據的共享和利用。

8.加強會計管理隊伍建設。健全會計管理隊伍的選拔、培養和使用機制，要將作風正派、責任心強、業務素質高的干部充實到各級會計管理隊伍中來。加強對全國各級會計管理工作者的培訓工作，指導、督促會計管理工作者不斷更新觀念、創新思維，改進工作作風，加強理論業務修養，進一步提高服務社會、服務會計人員的能力和水平。

(九)繁榮會計理論研究。

1.加強對會計理論研究工作的指導。堅持理論創新和理論聯系實際，指導會計理論工作者緊緊圍繞經濟社會發展和財政會計中心工作實際，深入開展會計學術研究和理論創新，加快建立具有中國特色、實現重大理論突破并彰顯國際影響力的中國會計理論和方法體系。指導會計理論工作者深入改革實踐一線，總結實踐經驗，形成理論指導，推動會計改革與發展。指導會計理論工作者進一步豐富會計理論研究方法，切實改進文風學風，不斷凈化學術環境。

2.發揮會計學術人才高端引領作用。繼續抓好會計名家培養工程等學術帶頭人培養;進一步完善《會計研究》、《中國會計研究》(英文版，CJAS)、優秀論文評選等會計學術成果評價機制，推出一批重大研究成果和高端會計學術人才，更好地推動中國會計理論研究走向國際。

3.加強會計學術組織建設。加強對各級會計學會的業務指導，支持學會依法開展學術活動，規范學會內部管理，努力把學會建設成為服務會計改革與發展的重要智庫。不斷改進學會會員服務，進一步提高組織凝聚力、增強社會服務力。

四、組織保障

(一)加強組織領導。各級財政部門和中央有關主管部門要重視和加強會計管理工作，統籌規劃，組織協調，確保規劃綱要的有效落實，并指導、督促會計管理機構、會計行業組織、會計學會等加強協作、抓好落實，共同推進會計管理工作，促進本地區(部門)會計管理工作水平不斷邁上新臺階。各地區(部門)應當積極推動將規劃綱要中重大會計改革與發展舉措納入本地區(部門)的國民經濟和社會發展“十三五”規劃，充分發揮會計在推動經濟社會發展中的基礎性作用。有條件的地區(部門)，可以結合實際研究制定本地區(部門)會計“十三五”規劃或配套政策措施，確保有關重大會計改革任務如期完成、取得實效。各單位要結合實際認真抓好會計組織體系、會計核算體系、內部控制體系建設，進一步規范會計行為、提高會計信息質量和服務水平，更好地為加強經濟管理、提高經濟效益服務。

(二)健全會計管理機構。各級財政部門要高度重視會計管理機構和隊伍建設，進一步健全會計管理機構，充實會計管理隊伍，落實會計管理經費，為會計改革與發展提供重要的組織、人力資源和資金保障。各級會計管理機構要增強服務意識，探索建立會計工作聯系點制度，并抓好窗口建設，充分利用信息化技術，完善會計管理工作服務平臺，進一步提升會計服務質量和效能，推動會計管理工作從管理型向服務型轉變。

(三)積極營造規劃綱要實施的良好社會氛圍。各級財政部門和中央有關主管部門應當采取多種形式，廣泛宣傳規劃綱要的基本內容，廣泛宣傳“十三五”時期會計改革與發展的目標任務，爭取社會各界對會計改革與發展的理解、重視、支持，為全面深化會計改革、推進會計事業發展營造良好社會氛圍。

(四)建立健全規劃綱要實施的考核檢查機制。財政部門和中央有關主管部門要對規劃綱要確定的目標任務進行分解，并督促落實;要定期檢查、評估規劃綱要的落實情況，針對存在問題及時采取有效措施，確保規劃綱要確定的各項目標任務落到實處、取得實效。

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