【例題·多選題】◎下列情形中，用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同的是(　)。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件

B.被依法追究刑事責(zé)任

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，可以勝任工作

[答案]：ABC

◎某企業(yè)現(xiàn)有職工80人。下列情形中，屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的有()。

A.因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，需要裁減人員22人

B.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員15人

C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員10人

D.因經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需要裁減人員7人

[答案]：ABC

◎下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形有(　)。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

[答案]：ABC

[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。選項(xiàng)D勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。針對(duì)“勞動(dòng)合同解除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

2012年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)解析七

2012年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試科目經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)解析六

（責(zé)任編輯：xll）

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