參考答案

1. [答案]：C

解析：本題考核經濟補償的計算和支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的按1年算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。小李從2001年10月1日至2010年8月31日在該單位工作，年限為8年11個月，公司應支付的經濟補償為9×2000=18000(元)

2. [答案]：C

解析：本題考核勞動報酬的計算。夏某周六加班1天，獲得2倍工資報酬，l20×2=240(元)，法定假日加班獲得3倍工資報酬，120×3×2=720(元)，一共是240+720=960(元)。

3. [答案]：D

解析：本題考核勞動報酬與支付。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

4. [答案]：A

解析：本題考核營業稅的征收范圍。選項B.C屬于增值稅混合銷售行為，應當征收增值稅;選項D屬于營業稅的免稅項目。

5. [答案]：B

解析：本題考核營業稅的納稅人和扣繳義務人。在中國境內承包工程作業和提供應稅勞務的非居民也是營業稅的納稅人。

6. [答案]：C

解析：本題考核營業稅的計算。自2004年l2月1日起，營業稅納稅人購置稅控收款機，經主管稅務機關審核批準后，可憑購進稅控收款機取得的增值稅專用發票，按照發票上注明的增值稅稅額，抵免當期應納營業稅稅額，或者按照購進稅控收款機取得的普通發票上注明的價款，依下列公式計算可抵免稅額：可抵免稅額=價款÷(1+17%)×17%。則該音樂茶座11月份應繳納的營業稅稅額=﹙2+5+12﹚×20%-1.17÷(1+17%)×17%=3.63(萬元)。

7. [答案]：A

解析：本題考核營業稅的計稅依據。建筑安裝企業向建設單位收取的臨時設施費、勞動保護費、搶工費、提前竣工獎，都應并入營業額征收營業稅。本例中，該企業施工期間發生的勞動保護費5萬元、臨時設施費3萬元，支付職工工資、獎金25萬元以及購買建筑材料等支出40萬元，均包括在工程價款100萬元中，不是另外單獨收取的，但向發包單位收取的搶工費2萬元、提前竣工獎3萬元是在100萬元之外另行收取的，應計入應納營業稅的營業額之中。該企業9月份應納營業稅的營業額=100+2+3=105(萬元)。

8. [答案]：D

解析：本題考核個人所得稅的征稅范圍。對股票轉讓所得暫不征收個人所得稅;個人取得上市公司的股息所得減半征收個人所得稅;在校學生因參與勤工儉學活動而取得的應稅所得，應依法繳納個人所得稅。

9. [答案]：C

解析：本題考核個人所得稅的計稅依據。在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作取得工資、薪金所得的外籍人員;應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作取得工資、薪金所得的外籍專家;在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的人員，在2000元扣除額的基礎上，再附加2800元的費用扣除額，即扣除4800元。

10. [答案]：B

解析：本題考核個人所得稅的計算。撰寫辯護詞、起訴書等法律文書的業務，屬于勞務報酬所得。應納個人所得稅額=20000×(1-20%)×20%×(1-30%)+5000×(1-20%)×20%=3040(元)。

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（責任編輯：xll）

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