3.2012年1月，為獎勵并激勵高管，大海上市公司與其管理層成員簽署股份支付協議，規定如果管理層成員在其后3年中都在公司任職服務，并且公司股價每年均提高15%以上，管理層成員即可以以低于市價的價格購買一定數量的本公司股票。同時作為協議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了50 000元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門設立的內部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權時支付的購買股票款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列說法中正確的有( )。

A.公司管理層成員在其后3年中都在公司任職服務屬于可行權條件

B.公司股價年增長15%以上屬于可行權條件

C.服務滿3年是一項服務期限條件

D.公司要求管理層成員將部分薪金存入統一賬戶保管屬于可行權條件

4.2012年1月，為獎勵并激勵高管，西方上市公司與其管理層成員簽署股份支付協議。股份支付協議中涉及的下列各項條件或指標中，屬于市場條件的有( )。

A.最低股價增長率 B.銷售指標的實現情況

C.最低利潤指標的實現 D.股東最低報酬率

5.下列關于條款和條件的不利修改的表述，正確的有( )

A.如果修改減少了所授予的權益工具的公允價值，企業應當繼續以權益工具在授予日的公允價值為基礎，確認取得服務的金額，而不應考慮權益工具公允價值的減少

B.如果修改減少了授予的權益工具的數量，企業應當將減少部分作為已授予的權益工具的取消來進行處理

C.如果企業以不利于職工的方式修改了可行權條件，如延長等待期、增加或變更業績條件(而非市場條件)，企業在處理可行權條件時，不應當考慮修改后的可行權條件

D.如果企業以不利于職工的方式修改了可行權條件，如延長等待期、增加或變更業績條件(而非市場條件)，企業在處理可行權條件時，應當考慮修改后的可行權條件

6.以現金結算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有( )

A.股本 B.管理費用

C.應付職工薪酬 D.公允價值變動損益

7.下列關于股份支付在等待期內每個資產負債表日的處理，正確的有( )。

A.企業應當在等待期內的每個資產負債表日，將取得職工或其他方提供的服務計入成本費用，同時確認所有者權益或負債

B.

（責任編輯：xll）

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