21.下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)基本內(nèi)涵的表述中，不正確的是(　　)。

A.主要解決組織中的工作流程設(shè)計

B.協(xié)調(diào)各個分離活動和任務(wù)的形式

C.確定組織中權(quán)力、地位和等級關(guān)系

D.向組織各部門分配任務(wù)的方式

22.項(xiàng)目總承包模式的優(yōu)點(diǎn)是(　　)。

A.合同關(guān)系簡單

B.招標(biāo)發(fā)包工作難度小

C.業(yè)主擇優(yōu)選擇承包方的范圍大

D.容易進(jìn)行質(zhì)量控制

23.建設(shè)工程施工實(shí)行平行發(fā)包時，若業(yè)主委托多家監(jiān)理單位實(shí)施監(jiān)理，則“總監(jiān)理工程師單位”在監(jiān)理工作中的主要職責(zé)是(　　)。

A.協(xié)調(diào)、管理各承建單位的工作

B.協(xié)調(diào)、管理各監(jiān)理單位的工作

C.協(xié)調(diào)業(yè)主與各參建單位的關(guān)系

D.協(xié)調(diào)、管理各承建單位和監(jiān)理單位的工作

24.進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，首先是選擇組織結(jié)構(gòu)形式，然后是(　　)。

A.劃分項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)部門

B.確定管理層次和管理跨度

C.制定崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)

D.安排監(jiān)理人員

25.直線制監(jiān)理組織形式的主要特點(diǎn)是(　　)。

A.接受職能部門多頭指揮，指令矛盾時，將使直線指揮部門人員無所適從

B.統(tǒng)一指揮、直線領(lǐng)導(dǎo)，但職能部門與指揮部門易產(chǎn)生矛盾

C.其有較大的機(jī)動性和適應(yīng)性，但縱橫向協(xié)調(diào)工作量大

D.組織機(jī)構(gòu)簡單、權(quán)力集中、命令統(tǒng)一、職責(zé)分明、隸屬關(guān)系明確

26.下列職責(zé)中，屬于監(jiān)理員職責(zé)的是(　　)。

A.核查進(jìn)場材料的質(zhì)量證明文件及質(zhì)量情況，并對合格者予以簽認(rèn)

B.檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄

C.負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)

D.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見

27.下列職責(zé)中，屬于專業(yè)監(jiān)理工程師職責(zé)的是(　　)。

A.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報

B.審定承包單位提交的進(jìn)度計劃

C.審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證

D.對工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄

28.下列文件中，由專業(yè)監(jiān)理工程師編制并報總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后實(shí)施的操作性文件是(　　)。

A.監(jiān)理規(guī)劃

B.監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

C.監(jiān)理大綱

D.監(jiān)理月報

29.編制建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)劃需滿足的要求是(　　)。

A.基本構(gòu)成內(nèi)容和具體內(nèi)容都具有針對性

B.基本構(gòu)成內(nèi)容和具體內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)力求統(tǒng)一

C.基本構(gòu)成內(nèi)容應(yīng)力求統(tǒng)一，具體內(nèi)容應(yīng)有針對性

D.基本構(gòu)成內(nèi)容應(yīng)有針對性，具體內(nèi)容應(yīng)力求統(tǒng)一

30.監(jiān)理規(guī)劃中，建立健全項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，完善職責(zé)分工，落實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任，屬于質(zhì)量控制的(　　)措施。

A.技術(shù)

B.經(jīng)濟(jì)

C.合同

D.組織

（責(zé)任編輯：wrr）

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