51.關于一般在職培訓和特殊在職培訓的說法，正確的是()。

A.一般在職培訓需要離崗完成

B.特殊在職培訓需要離崗完成

C.一般在職培訓和特殊在職培訓都能帶來員工生產(chǎn)率的提高

D.一般在職培訓和特殊在職培訓不可能同時發(fā)生在一次培訓中

答案：C

解析：本題考核在職培訓的類型和收益。在職培訓可以分為一般在職培訓和特殊在職培訓。實際中，許多在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素。在職培訓的收益主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率的提高。

52.關于在職培訓收益的說法，正確的是()。

A.在職培訓的收益不僅僅體現(xiàn)在受訓者的生產(chǎn)率提高方面

B.在職培訓的收益應當在培訓后馬上體現(xiàn)出來

C.在職培訓的收益只能歸企業(yè)或員工中的一方所有

D.在職培訓的收益總能夠超過其成本

答案：A

解析：本題考核在職培訓的成本和收益安排。在職培訓的收益主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率的提高。然而這種收益有時比較明顯，有時要經(jīng)過一段時間才能表現(xiàn)出來。一般培訓成本由員工來承擔并享有其收益。特殊培訓，企業(yè)和員工共同分攤特殊培訓的成本，共同分享特殊培訓的收益。

53.關于勞動力職業(yè)流動的說法，正確的是()。

A.經(jīng)濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業(yè)，不得不接受條件較差的職業(yè)，這屬于跨職業(yè)流動中的水平流動

B.家庭兩代人之間的職業(yè)相似性越高，則表明競爭對于職業(yè)選擇的作用越大

C.勞動者進行跨職業(yè)流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業(yè)地位

D.只有職業(yè)收入高于或接近中值水平的職業(yè)才會有勞動力的凈流入

答案：C

解析：本題考查勞動力的跨職業(yè)流動。兩代人從事相同職業(yè)的比例越多，非競爭性力量對職業(yè)選擇的決定性越強，勞動力配置中的不合理的成分越大。

54.關于社會保險的說法，錯誤的是()。

A.在中國境內從業(yè)的外國人應當參加社會保險

B.職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險

C.靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險

D.非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險

答案：D

解析：本題考查社會保險法的基本內容。保險體系的基本框架：(1)基本養(yǎng)老保險：職工基本養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(2)基本醫(yī)療保險：職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(3)工傷保險(4)失業(yè)保險(5)生育保險。基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險：覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民。在我國境內就業(yè)的外國人：也應當參照規(guī)定參加我國的社會保險。

55.關于制定勞動規(guī)章制度的說法，正確的是()。

A.勞動規(guī)章制度應當由工會制定

B.勞動規(guī)章制度應當經(jīng)過民主程序制定

C.勞動規(guī)章制度應當在勞動行政部門領導下制定

D.勞動規(guī)章制度必須經(jīng)勞動者同意方可制定

答案：B

解析：本題考查用人單位勞動規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動方面的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

56.勞動爭議仲裁時效期間從()起計算。

A.勞動關系終止之日

B.勞動者主張權利之日

C.當事人知道或應當知道其權利被侵害之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日

答案：C

解析：本題考查勞動爭議仲裁程序。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。仲裁時效期間從當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算。

57.用人單位應擔()為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

A.自用工之日起15日內

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內

C.自用工之日起30內

D.自書面勞動合同訂立之日起30日內

答案：C

解析：本題考查社會保障登記。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

58.關于基本養(yǎng)老保險的說法，正確的是()。

A.用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費計入職工個人賬戶

B.職工按照本單位工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費

C.無雇工的個體工商戶不得參加基本養(yǎng)老保險

D.職工不得提前支取基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額

答案：D

解析：本題考查用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。個人賬戶不得提前支取。

59.參加基本醫(yī)療保險的職工的醫(yī)療費用依法應由第三人負擔，但第三人不支付或者無法確定第三人的，由()先行支付。

A.基本醫(yī)療保險基金

B.用人單位

C.職工個人

D.醫(yī)療機構

答案：A

解析：本題考查基本醫(yī)療保險基金的支付。醫(yī)療費用依法應由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付的。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

60.關于生育保險的說法，錯誤的是()。

A.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼

B.已經(jīng)參加生育保險的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇

C.生育保險費由用人單位繳納

D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資支付

答案：B

解析：本題考查由生育醫(yī)療費用和生育津貼構成生育保險待遇。生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。生育津貼是指在職婦女因生育而離開工資崗位中斷收入時，給予定期的現(xiàn)金補助。職工可以享受生育津貼的情形：1.女職工生育享受產(chǎn)假2.享受計劃生育手術休假3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼的標準是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

（責任編輯：中大編輯）

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