41、如果要確定企業(yè)所處地區(qū)物流服務(wù)水平的高低，以及企業(yè)與其他同行之間的差距，用()評(píng)價(jià)是一種有效的方法

A、綜合

B、專(zhuān)門(mén)

C、縱向

D、橫向

42、滿(mǎn)足程序指標(biāo)反映企業(yè)物流系統(tǒng)供應(yīng)的可靠程序。T公司某日對(duì)其中央配送中心當(dāng)日的滿(mǎn)足程序進(jìn)行跟蹤分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)提出的需求量為25000千克，而物流系統(tǒng)滿(mǎn)足要求的數(shù)量為20000千克，則該中心的滿(mǎn)足程序?yàn)?)

A、80%

B、90%

C、100%

D、125%

43、信息與數(shù)據(jù)的關(guān)系是()

A、數(shù)據(jù)就是信息

B、數(shù)據(jù)是信息的載體

C、信息被加工后成為數(shù)據(jù)

D、數(shù)據(jù)是對(duì)信息的解釋

44、為了消費(fèi)者的權(quán)益和商家的信譽(yù)，商品流通企業(yè)要對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行正常性的校驗(yàn)，這樣做，能使商業(yè)數(shù)據(jù)的()得到有效的保證

A、及時(shí)性

B、準(zhǔn)確性

C、針對(duì)性

D、適用性

45、按業(yè)務(wù)功能分類(lèi)的商業(yè)信息，其收集、加工目的的明確，易于分類(lèi)管理，是()

A、產(chǎn)生決策信息的基礎(chǔ)

B、建立管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)

C、劃分管理層次的基礎(chǔ)

D、區(qū)分信息來(lái)源的依據(jù)

46、以下描述符合商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)原則的是()

A、系統(tǒng)功能大而全

B、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)，要節(jié)省資金，壓縮設(shè)備投資

C、用戶(hù)界面設(shè)計(jì)要新穎

D、系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)整體的有機(jī)結(jié)合，并達(dá)到最佳狀態(tài)

47、下列關(guān)于人力資源與人力資本的描述，正確的是()

A、人力資源體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，人力資本不能體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上

B、人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示，人力資本可以用獲得回報(bào)的大小來(lái)表示

C、人力資源是智力和體力的總稱(chēng)，人力資本來(lái)源于人的自身

D、人力資源和人力資本都通過(guò)人在工作中的價(jià)值體現(xiàn)

48、下列屬于內(nèi)部招聘方式的是()

A、布告招標(biāo)

B、人才招聘會(huì)

C、網(wǎng)絡(luò)招聘

D、獵頭公司

49、獵頭公司是一種幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員招聘的機(jī)構(gòu)，一般適合()的招聘

A、工人

B、文秘人員

C、高層管理人員

D、前臺(tái)經(jīng)理

50、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一種證明，它是一種()的人事任用方式

A、選任制

B、委任制

C、考任制

D、聘任制

參考答案及解析詳見(jiàn)第11頁(yè)

關(guān)注：經(jīng)濟(jì)師考試準(zhǔn)考證打印 考試教材 經(jīng)濟(jì)師考試試題

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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