重慶水利電力職業技術學院2018年考核招聘高層次人才簡章

為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經市水利局審核、市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘高層次人才。

一、學院簡介

重慶水利電力職業技術學院是經重慶市人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等學校。學院始建于1964年，2004年升格為全日制普通高等專科學校，迄今已有50余年職業教育辦學歷史，是國家教育部門、建設部門聯合批準的“全國建設行業技能型緊缺人才培養工程”實施院校、“全國水利高等職業教育示范院校”、“全國水利行業特有工種職業技能鑒定站” 、“重慶市骨干高等職業院校”、“重慶市優質高等職業院校建設項目立項建設單位”、“重慶市水利行業干部培訓中心”、“重慶市水電行業國家職業技能鑒定所”;是重慶市“文明單位”、新中國成立60周年重慶教育功勛特色高職院校;建有博士后科研工作站，“重慶市眾創空間”和“重慶市高校眾創空間”;是重慶市普通高校畢業生就業示范中心、重慶市大學生創業示范基地、首批創新創業“雙百”示范建設單位。

學院總面積936畝，設有水利工程、電氣工程、建筑工程、市政工程、機電與電子信息工程系和基礎教學部五系一部，開設有水務管理、水利水電建筑工程、電力系統繼電保護與自動化、工程測量與監理、計算機應用技術(軟件服務外包方向)等42個專業。學院教職工526人，其中擁有研究生以上學歷的200人。專任教師253人，高級職務教師111人;具有博士學位30名，碩士學位178人，雙師素質教師155人。學院面向全國24個省(市、區)招生，現有全日制在校生9200余人。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會考核招聘具有博士學位或高級職稱的高層次人才12名，具體崗位詳見《重慶水利電力職業技術學院2018年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

四、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7. 自愿在重慶水利電力職業技術學院服務8年及以上。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

2018年應屆畢業生，須在2018年12月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2018年12月31日，如“45周歲及以下”指1972年12月31日及以后出生，依次類推。其中特別優秀者，經市人社局同意，可適當放寬年齡。

(四)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》，但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的，經審核同意可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

五、招聘程序和方式

(一)報名

報名工作由重慶水利電力職業技術學院組織完成，本次招

聘報名時間為簡章發布之日起至2018年12月31日。

凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，在重慶水利電力職業技術學院網站(http://www.cqsdzy.com/html/zuzhirenshichu/xiazaizhuanqu/)下載《重慶水利電力職業技術學院2018年考核招聘高層次人才報名表》(附件2)，如實填寫后附本人簡歷一起發至電子郵箱cqsdrsc@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次(博士或教授等)+專業+畢業學校+應聘部門及崗位。報名后，不得更改報名信息。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

本次招聘根據報名情況不定期組織考核，直至招聘額滿為止。剩余崗位情況，每次考核結束后2個工作日內，在學院網站人事處通知公告欄進行更新發布。

聯系人：黃老師，電話：023-49838583

王老師，電話：023-49821533

(二)資格審查

應聘者報名后，由學院人事處會同用人部門按招聘條件進行初審，經學院審核同意后通知符合我院發展要求的應聘者前來參加考核。考核時，應提供以下材料原件及復印件：

1. 填寫完整的《報名表》1份(附件2，自行下載并用A4紙打印);

2. 身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，非應屆畢業生需攜帶專業技術職務資格和執業資格證書或聘書。

3. 相關證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術成果(論文、教材或專著、專利、教學或科研獲獎等)及其它獲獎業績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明(需注明“同意報考”，加蓋單位鮮章)。

(三)考核

根據報名情況適時組織，具體時間、地點另行通知。考核分為專業能力測試和面試兩個環節。專業能力測試采取試講、答辯、審查研究成果等方式進行，分值100分;面試考察應試人員的語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、創新能力、應變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分，量化計分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。若報考人數較少，未形成競爭的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報主管部門及市人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、專業科目成績、公共科目成績高者優先);若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單

位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

(五)公示

考核、體檢、考察等有關事宜，在學院網站上發布，請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、市水利局及學院網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校(或工作單位)、畢業時間等。體檢、考察、資格復審均合格人員按規定確定為擬聘用人員。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。此外，博士、正高級職稱者還可享受學院引進優惠政策及相關待遇(包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等)，具體標準按學院規定執行。

聘用人員須在我院連續服務滿8年。若約定服務期未滿離開學院(含辭職、解聘、調離等)，則解除人事關系，繳納違約金8000元/年，并退回所享受的所有基本待遇(包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等)和所有追加待遇，同時執行學院人員流動管理辦法的相關規定。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由重慶水利電力職業技術學院負責解釋。

附件：

1. 重慶水利電力職業技術學院2018年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2. 重慶水利電力職業技術學院2018年考核招聘高層次人才報名表

附件1-2

（責任編輯：）

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