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第十一章  我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)與政策

第一節(jié)   促進(jìn)就業(yè)法規(guī)與政策

第二節(jié)   勞動(dòng)合同的規(guī)定

第三節(jié)   工資、工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定

第四節(jié)   勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定

第五節(jié)   勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第六節(jié)   勞動(dòng)保障監(jiān)察

第五節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

大綱要求：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要內(nèi)容

重    點(diǎn)：

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則、范圍與機(jī)構(gòu)

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁

難    點(diǎn)：

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則、范圍與機(jī)構(gòu)

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁

知識(shí)點(diǎn)一  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則、范圍與機(jī)構(gòu)

（一） 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則 

（二） 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍

（三） 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則

合法//公正//及時(shí)//著重調(diào)解

（二）我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括：

因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（三）勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)

調(diào)解機(jī)構(gòu)                勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

仲裁機(jī)構(gòu)                勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

司法機(jī)構(gòu)                人民法院

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解。 

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成       

職工代表

用人單位代表

工會(huì)代表組成                                                                                                                        

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主任        工會(huì)代表

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立地對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。 

仲裁委員會(huì)的組成：     勞動(dòng)行政部門代表

                       同級(jí)工會(huì)代表

                       用人單位方面的代表

組成人員必須是單數(shù)

主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任

實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則

知識(shí)點(diǎn)二  勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解

（一）原則：

自愿//民主說(shuō)服

（二）調(diào)解程序、期限與效力

知識(shí)點(diǎn)三  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

（一）仲裁的原則：

著重調(diào)解

及時(shí)迅速（45日，可延長(zhǎng)15日）

區(qū)分舉證責(zé)任

（誰(shuí)主張誰(shuí)舉證；用人單位管理資料負(fù)舉證義務(wù)）

（二）仲裁庭

一般仲裁庭：

3人，首席仲裁員—由仲裁委員會(huì)主任或授權(quán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定；

     另外兩名---當(dāng)事人或仲裁委員會(huì)選定

簡(jiǎn)易仲裁庭：1人獨(dú)任

（三）仲裁員

條件：

曾任審判員

法律研究教學(xué)工作中級(jí)以上職稱人員

具有法律知識(shí)，從事人力資源或工會(huì)工作滿5年

律師執(zhí)業(yè)滿3年 

職責(zé)：

回避制度：

當(dāng)事人近親屬；與案件有利害關(guān)系；其他關(guān)系

私自會(huì)見當(dāng)事人或吃請(qǐng)收禮。 

（四）案件審理

1.管轄：勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地

2.當(dāng)事人：

勞動(dòng)者----用人單位（勞務(wù)派遣單位）

當(dāng)事人本人

          委托代理人

          法定代理人（喪失民事行為能力）

          近親屬（本人死亡）

仲裁一般公開

        不公開情形：協(xié)議不公開

                            涉及國(guó)家秘密

                            涉及商業(yè)秘密

                            涉及個(gè)人隱私 

3.申請(qǐng)與受理： 

時(shí)效   1年

（1）開始：從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

（2）中斷: 主張權(quán)利、同意履行、提出訴求

                 （時(shí)效重新計(jì)算）

.時(shí)效   1年

（3）中止：不可抗力或其他正當(dāng)理由

                   （時(shí)效繼續(xù)計(jì)算）

 

拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h不受1年時(shí)效限制，但要在終止勞動(dòng)合同后1年內(nèi)提出。

申請(qǐng)：當(dāng)事人一般要求提交書面申請(qǐng)

受理：仲裁機(jī)構(gòu)5日內(nèi)決定是否受理

受理：--通知申請(qǐng)人—5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人---10日內(nèi)被申請(qǐng)人提交答辯書—5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。

不受理：書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

4.開庭和裁決： 

開庭—鑒定--質(zhì)證和辯論---裁決

先予執(zhí)行：

案件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償…..

條件：權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、當(dāng)事人生活受影響

程序：經(jīng)申請(qǐng)---裁決先于執(zhí)行---移送法院執(zhí)行

5.仲裁書： 

（1）終局裁決--裁決書自作出之日發(fā)生法律效力

①追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
　　 ②因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

（1）終局裁決

勞動(dòng)者可15日內(nèi)向法院起訴；

用人單位有證據(jù)證明裁決有特殊情形可30日內(nèi)可向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷；

當(dāng)事人可就撤銷裁定15日內(nèi)向法院起訴。

（2）其他裁決

當(dāng)事人可在15日內(nèi)向法院起訴；

不起訴的，期滿，裁決生效。

 

真題（2011. 48）

48．某縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任仲裁員，有關(guān)單位推薦了甲、乙、丙、丁四位候選人，有關(guān)情況如下。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，上述人員中，符合仲裁員條件的是(   )。

a．甲，該縣人民法院文書

b．乙，某重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)院助教 

c．丙，從事工會(huì)工作滿6年、具有法律知識(shí)的工會(huì)主席

d．丁，執(zhí)業(yè)滿2年、具有社會(huì)工作知識(shí)的知名律師

答案：c（另：2011.47.49）