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二、2014年試題特點分析

第一:數字知識點必考規律仍存在。

2014年大綱修改后,數字考點測試特點:

(1)數字測試仍集中在:時間、比例、數額上。

(2)數字測試題分值占到14

單選題:9題(單選第9121621、233134、49、60題)

多選題:1題(第76題)

間接測試數字題:有3題(單選第35、48、58題)

2014年單選第9題】根據《勞動合同法》用人單位自用工之是起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付(  )倍的工資。

a1.5                 

b2

c3               

d4

【解析】測試勞動合同的訂立。

自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。

1. 用工之日 + 1個月內 + 用人單位書面通知 + 勞動者不訂 =

a.書面通知終止

b.無需補償

c.要支付報酬

2. 用工之日 + 超過1個月不滿1 + 不訂合同 =

 a. 2倍工資。起點:滿月次日;終點:補訂前日。

 b. 補訂合同——勞動者不訂——書面終止 + 要補償

【答案】b

間接測試數字題:

2014年單選第35題】注冊建造師采取弄虛作假等手段取得注冊建造師繼續教育證書的,一經發現()。 

a.立即吊銷其注冊建造師證書  

b.立即注銷其建造師資格證書  

c.立即取消其繼續教育記錄,記入不良用記錄,對社會公布  

d.處以1萬元罰款  

【答案】c

第二:重者恒重特點依然繼續。

重點章加強測試;重點章重要考點加強測試

2014年單選第37題】下列建設項目中,屬于依法應當進行公開招標范圍的是( )。 
a.
涉及國家安全,國際秘密的項目  

b.使用各級財政預算資金的項目  

c.使用企業事業單位自有資金的項目  

d.使用上市公司資金的項目  

【答案】b

第三:考點在細化測試

測試點細化為法條的第二款或第三款

2014年單選第31題】某礦山企業的如下工作安排中,不違反勞動法?中關于勞動保護規定的是()。 

a.安排懷孕4個月的李某夜班看護儀表  

b.未對未成年工進行定期健康檢查  

c.安排女職工王某從事井下作業  

d.安排未成年工進行井下作業  

【答案】a

第四:測試知識點覆蓋較廣泛

根據分析發現:本次考試知識點覆蓋率達到80%以上。測試知識點在100個左右。

2014年單選第19題】根據《合同法》,應當采用書面形式的合同是()

a.設備租賃合同

b.建設工程合同

c.承攬合同

d.貨物買賣合同

【答案】b

三、課程方案設置

全程強化班:

【教學內容】根據考試大綱要求,以章節知識點為基礎,向考生全面透徹地講授所有考點,并穿插真題、模擬試題對重要考點進行講解以利于學員輕松掌握。涉及考點的小節,將安排相應的課后練習并提供答案解析,以方便鞏固提高。為學習知識掌握考點的重點班型。

【教學目標】通過講授所有知識點和考點,使得考生能夠清晰明了各章節需要掌握的內容,明確考試復習的方向和重點。

應試??及啵?/span>

【教學內容】一般為35套模擬試題,由網校教研團隊聯合打造,按照考試的要求進行模擬訓練,并配備答案及解析,供參考查閱。

【教學目標】通過模擬考試,解答練習,學員可迅速進入考試狀態,熟悉考試要求。并通過自我測試檢驗學習效果,進行查缺補漏,突擊提分。

串講點題班:

【教學內容】通過梳理教材架構解析各章節考點分布,指出重點,在串講過程中,針對相關考點及題型為考生提供應試策略及答題技巧,傳授臨場應試經驗,迅速提高應對考試能力。

【教學目標】使學員短期內明晰各考點、重點、難點所在,并掌握備考應對策略。并快速掌握應試技巧,有效應對考試,提高考試分數。

高頻真題班:

【教學內容】講解歷年高頻考點真題或近年出現的考試真題,分析出題思路和考察方式,并通過講解指出相關考點易出題型,總結命題規律和特點,提供相應答題思路及答題技巧。部分科目會提供整套真題并輔以答案解析。

【教學目標】通過此班型的學習,考生明晰考試真題樣式、了解其考查的廣度及深度,掌握考試命題趨勢,并通過相關真題演練掌握其中的重復考點,有效提分。

內部資料班:

【教學內容】網校精心整理的考前重要學習資料,總結歸納了考試教材中的必備考點和考試重點,是網校教研團隊通過多年輔導經驗共同打造的具有中大網校特色的重點班型。部分科目學習資料總量可壓縮至幾頁a4紙中。

【教學目標】在學習完前幾個班型的基礎上,通過內部資料的梳理,考生可快速加深分值分布章節內容印象,并能夠在短期內掌握并鞏固考試重點。通過快速備考,達到有效提分。