知識群四：掌握公司法人治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)規(guī)范和相關(guān)利益者的含義；熟悉健全的法人治理機(jī)制的具體體現(xiàn)和獨(dú)立董事制度的有關(guān)要求；熟悉監(jiān)事會的作用及責(zé)任；熟悉素質(zhì)的含義及公司經(jīng)理人員、業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)
教材內(nèi)容：公司經(jīng)營能力分析
公司經(jīng)營能力分析包括：公司法人治理結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)理層的素質(zhì)、公司從業(yè)人員素質(zhì)和創(chuàng)新能力。
1、公司法人治理結(jié)構(gòu)
公司法人治理結(jié)構(gòu)有狹義和廣義兩種定義。
狹義上的公司法人治理結(jié)構(gòu)：是指有關(guān)公司董事會的功能、結(jié)構(gòu)和股東的權(quán)利等方面的制度安排；
廣義上的法人治理結(jié)構(gòu)：是指有關(guān)企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)分配的一整套法律、文化和制度安排，包括人力資源管理、收益分配和激勵(lì)機(jī)制、財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部制度和管理等等。
健全的公司法人治理結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在七個(gè)方面：
⑴ 規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)。
規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)包括三層含義：一是降低股權(quán)集中度，改變“一股獨(dú)大”局面；二是流通股股權(quán)適度集中，發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者、戰(zhàn)略投資者，發(fā)揮他們在公司治理中的積極作用；三是股權(quán)的流通性。
⑵ 有效的股東大會制度。
股東大會制度是確保股東充分行使權(quán)利的最基礎(chǔ)的制度安排，能否建立有效的股東大會制度是上市公司建立健全公司法人治理機(jī)制的關(guān)鍵。
⑶ 董事會（公司的決策機(jī)構(gòu)）權(quán)利的合理界定與約束。
⑷ 完善的獨(dú)立董事制度。
2001年8月，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，要求上市公司在2002年6月30日之前建立獨(dú)立董事制度。
⑸ 監(jiān)事會的獨(dú)立性和監(jiān)督責(zé)任：一是要加強(qiáng)監(jiān)事會的地位和作用、獨(dú)立性，加強(qiáng)監(jiān)督力度，限制大股東提名監(jiān)事候選人和作為監(jiān)事會召集人；二是要加大監(jiān)事會的監(jiān)督責(zé)任。
⑹ 優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理層：人才基礎(chǔ)
⑺ 相關(guān)利益者的共同治理。包括員工、債權(quán)人、供應(yīng)商和客戶等主要利益相關(guān)者。相關(guān)利益者共同參與的公司治理機(jī)制可以有效建立公司外部治理機(jī)制，彌補(bǔ)公司內(nèi)部治理機(jī)制的不足。
2、公司經(jīng)理層素質(zhì)
素質(zhì)：是指一個(gè)人的品質(zhì)、性格、學(xué)識、能力、體質(zhì)等方面特性的總和。
企業(yè)經(jīng)理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)包括：一是從事管理工作的愿望；二是專業(yè)技術(shù)能力；三是良好的道德品質(zhì)修養(yǎng)；四是人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
3、公司從業(yè)人員素質(zhì)和創(chuàng)新能力
公司業(yè)務(wù)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)包括：專業(yè)技術(shù)能力、對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力等。
經(jīng)典例題五：中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》，要求上市公司在( )之前建立獨(dú)立董事制度。
a. 2001年6月30日 b. 2001年12月31日
c. 2002年6月30日 d. 2002年12月31日
答案：c
經(jīng)典例題六：企業(yè)的經(jīng)理人員應(yīng)該有的素質(zhì)包括( )。
a.從事管理工作的愿望 b.專業(yè)技術(shù)能力
c.良好的道德品質(zhì)修養(yǎng) d.人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力
答案：abcd
解析：企業(yè)的經(jīng)理人員應(yīng)該有的素質(zhì)包括專業(yè)技術(shù)能力、對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力等。